治療と仕事の両立支援
（認知症・メンタル疾患）

メンタル疾患治療と仕事の両立

認知症・メンタル疾患治療と仕事の両立を目指すための課題とメリット

三大疾病だけではなく、近年患者数が大幅に増加しているメンタル疾患への配慮も急務となっています。うつ病、不安障害、統合失調症、認知症などがありますが、特にうつ病や認知症は著しい増加傾向にあります。

※平成23年の調査では宮城県の一部と福島県を除いている

資料：厚生労働省「平成29年 患者調査」より
厚生労働省傷害保健福祉部で作成

こういったメンタル疾患は早期に治療を行なえば完治する可能性が高いですが、休業が継続すると経済的な不安等により本人が早すぎる復職を希望する傾向があり、その結果、再発する可能性が高いのが特徴です。

出典：Kupfer DJ : long-term treatment of depression. J Clin Psychiatry 52 （suppl） : 28-34, 1991より

重症化させないための「早期発見」「早期治療」、再発・再燃させないための「継続治療」「維持治療」を行える環境を整えることが重要です。

メンタル疾患の治療と仕事の
両立を目指すメリット

• 優秀な人材の確保が可能

  優秀な従業員がうつ病で
  離職するのを防ぎます。

• 健康経営認定を目指すことが可能

  健康経営認定評価項目に
  「病気の治療と仕事の両立の促進に
  向けた取り組み」があります。